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Le persone che fanno Velan.

VS TRADE produce e commercializza i granuli profumati per aspirapolvere a marchio Velan, oltre a ricambi e prodotti ricondizionati. Lo stabilimento è a Casoria (NA), in Via Nazionale delle Puglie 118: lì si fa tutto, dalla miscelazione al confezionamento alla spedizione.

Stiamo assumendo.

In questo periodo cerchiamo: Operaio addetto alle confezionatrici . Puoi candidarti anche per un ruolo diverso: teniamo la candidatura per le selezioni successive.

Non chiediamo titoli di studio per i ruoli di produzione e magazzino: contano l'esperienza pratica, la serietà e la voglia di imparare il mestiere.

Una cosa da sapere prima di candidarsi. Lavoriamo con profumazioni concentrate e l'ambiente di lavoro è costantemente profumato. Per chi soffre di mal di testa o fastidi dovuti ai profumi non è un posto adatto: preferiamo dirlo subito, con franchezza.

Candidati

Scegli la posizione per cui ti proponi, poi raccontaci due righe su di te.

Per quale posizione ti proponi?

Produzione e magazzino

Uffici

Rete vendita

Direzione

Come funziona la selezione

  1. Lettura della candidatura. Confrontiamo quello che ci scrivi con quello che serve per la posizione.
  2. Verifica delle competenze. Per i ruoli di produzione e magazzino, alcune domande pratiche sul lavoro che andresti a fare.
  3. Una chiacchierata online. Una conversazione scritta di una quindicina di minuti con il nostro assistente virtuale, per conoscerci prima di vederci di persona. Non è un esame e non ci sono risposte giuste o sbagliate.
  4. Colloquio e prova pratica in azienda. Ci si vede, si vede la macchina, si prova.

Rispondiamo a tutte le candidature, anche quando la risposta è negativa.

Informativa sul trattamento dei dati dei candidati

ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)

1. Titolare del trattamento. VS TRADE S.R.L., Via Nazionale delle Puglie 118, 80026 Casoria (NA) — C.F. e P.IVA 07522021216. Per ogni richiesta relativa ai tuoi dati: lavoro@vstrade.it.

2. Quali dati trattiamo. I dati che ci invii candidandoti con questo modulo: nome e cognome, email, eventuale telefono, la posizione per cui ti proponi, il testo con cui ti presenti e, se scegli di allegarlo, il tuo curriculum con quello che contiene. Se la selezione prosegue, trattiamo anche le risposte al test online e il testo della conversazione con il nostro assistente virtuale, che conserviamo per intero insieme al riassunto che ne ricaviamo. Ti chiediamo di non inserire dati non necessari alla selezione — in particolare dati sanitari, giudiziari, sulla tua vita privata e familiare, opinioni politiche o sindacali, convinzioni religiose: non te li chiediamo mai e, se ce li invii comunque, li cancelliamo e non li riportiamo nel riassunto.

3. Perché e su quale base li trattiamo. Li usiamo esclusivamente per valutare la tua candidatura e gestire il processo di selezione. La base giuridica è l'esecuzione di misure precontrattuali adottate su tua richiesta (art. 6, par. 1, lett. b del GDPR). Il conferimento è facoltativo, ma senza questi dati non possiamo esaminare la candidatura.

4. Se ci chiedi di avvisarti. La casella «avvisatemi quando aprirete le selezioni» è facoltativa e del tutto separata dal resto: se la spunti, usiamo il tuo indirizzo per mandarti un solo tipo di messaggio — l'apertura delle selezioni per la posizione che hai scelto. La base giuridica è il tuo consenso (art. 6, par. 1, lett. a). Non riceverai newsletter né comunicazioni commerciali, e il tuo indirizzo non entra in nessuna lista di marketing. Puoi revocare il consenso quando vuoi scrivendo a lavoro@vstrade.it: la candidatura resta valida lo stesso.

5. Per quanto tempo li conserviamo. Conserviamo la candidatura per 12 mesi dalla ricezione, per poterti ricontattare se si apre una posizione adatta al tuo profilo. Lo stesso termine vale per le risposte al test e per la conversazione con l'assistente virtuale. Trascorso questo termine i dati vengono cancellati. Puoi chiederne la cancellazione prima, in qualsiasi momento, scrivendo all'indirizzo indicato al punto 1.

6. Chi può vedere i tuoi dati. Solo il personale autorizzato di VS TRADE che si occupa della selezione e, se necessario, i fornitori di servizi informatici che trattano i dati come responsabili per nostro conto: posta elettronica, hosting e il fornitore del servizio di intelligenza artificiale che ci aiuta a leggere le candidature e a condurre la conversazione online. I dati non vengono diffusi né ceduti a terzi per finalità commerciali, e non vengono usati per addestrare sistemi di intelligenza artificiale. Alcuni di questi fornitori hanno sede fuori dall'Unione Europea: in quel caso il trasferimento avviene sulla base delle clausole contrattuali tipo approvate dalla Commissione europea.

7. Come usiamo gli strumenti automatici, e cosa puoi fare. Ci aiutiamo con strumenti informatici e di intelligenza artificiale in tre momenti: per confrontare le informazioni del tuo CV con i requisiti della posizione, per correggere il test, e per condurre e riassumere la conversazione online. Ti diciamo con chiarezza cosa comporta:

  • Se il punteggio della prima valutazione, del test o della conversazione online resta sotto la soglia che abbiamo fissato, la candidatura non prosegue e la comunicazione ti arriva in modo automatico, senza che una persona abbia riesaminato il tuo caso.
  • Anche la conversazione online produce una valutazione: un riassunto di quanto è emerso, quattro indicatori sintetici e un punteggio che ne deriva. Non contiene diagnosi né giudizi sulla tua persona, ma solo quello che hai raccontato del tuo modo di lavorare.
  • Prima che una risposta negativa parta dopo la conversazione online passa sempre almeno un giorno, e in quel tempo una persona può fermarla. In alcuni casi il sistema non decide affatto e la valutazione passa direttamente a una persona.
  • Chi convocare per il colloquio e chi assumere lo decide sempre una persona.
  • Se la tua candidatura non prosegue e ritieni che la valutazione non ti abbia reso giustizia, hai diritto a chiedere che il tuo caso venga riesaminato da una persona, a spiegarci le tue ragioni e a contestare l'esito: scrivi a lavoro@vstrade.it e ti risponde qualcuno, non un sistema.

8. I tuoi diritti. Puoi chiederci in ogni momento di accedere ai tuoi dati, correggerli, cancellarli, limitarne il trattamento, oppure opporti al trattamento e ricevere i dati in formato leggibile (artt. 15-22 del GDPR). Scrivi a lavoro@vstrade.it. Se ritieni che il trattamento violi la normativa, puoi presentare reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (garanteprivacy.it).